반응형 퇴직금 지급 조건2 퇴직금 지급규정, 제대로 알아야 손해 안 봅니다! “퇴직하면 퇴직금은 당연히 받는 거 아닌가요?” 라고 생각하셨다면 절반만 맞고 절반은 틀렸습니다. 퇴직금 지급은 법으로 명확하게 규정되어 있지만, 기업별, 근로자 유형별, 근속 기간에 따라 조건이 달라질 수 있기 때문입니다. 오늘은 2025년 기준 퇴직금 지급규정을 정확하게 정리해드립니다.퇴직 전에 반드시 확인하고, 손해 없는 수령을 위한 체크리스트까지 알려드릴게요.📌 퇴직금 지급규정, 근로기준법에 명확히 나와 있습니다근로기준법 제34조에 따르면, 1년 이상 계속 근무한 근로자는 퇴직 시 퇴직금 지급 대상입니다.여기서 핵심은 ‘1년 이상’과 ‘계속 근무’입니다.✔️ 정규직, 계약직, 아르바이트 관계없이✔️ 주 15시간 이상 근무하면✔️ 퇴직금 지급규정 적용 대상이 됩니다.퇴직금 계산기 바로가기✅ 퇴직금.. 2025. 5. 21. 퇴직금 중간정산 요건, 아무나 되지는 않는다! 요즘 물가가 오르고, 대출 상환에 허덕이면서 “퇴직금 좀 미리 받을 수 없을까?”라는 고민을 하는 분들이 많습니다.하지만 퇴직금은 아무 때나 꺼내 쓸 수 있는 돈이 아닙니다. 법적으로 인정되는 사유가 있을 때만 중간정산이 가능하고, 조건에 맞지 않으면 회사도 퇴직금을 줄 수 없습니다.오늘은 퇴직금 중간정산 요건과 절차, 꼭 알아야 할 주의사항까지 정리해드립니다.📌 퇴직금 중간정산, 언제 가능한가요?퇴직금은 퇴직 시 일시지급이 원칙이지만, 아래와 같은 정해진 퇴직금 중간정산 요건에 해당하면 재직 중에도 일부를 중간정산할 수 있습니다.👉퇴직금 계산기 이용하기✅ 고용노동부가 인정한 퇴직금 중간정산 요건 (2025년 기준)근로자 스스로 신청한다고 해서 회사가 무조건 승인할 수 없습니다.고용노동부에서 정한 퇴.. 2025. 5. 17. 이전 1 다음 반응형
