반응형 고용노동부 퇴직금3 퇴직금 지급규정, 제대로 알아야 손해 안 봅니다! “퇴직하면 퇴직금은 당연히 받는 거 아닌가요?” 라고 생각하셨다면 절반만 맞고 절반은 틀렸습니다. 퇴직금 지급은 법으로 명확하게 규정되어 있지만, 기업별, 근로자 유형별, 근속 기간에 따라 조건이 달라질 수 있기 때문입니다. 오늘은 2025년 기준 퇴직금 지급규정을 정확하게 정리해드립니다.퇴직 전에 반드시 확인하고, 손해 없는 수령을 위한 체크리스트까지 알려드릴게요.📌 퇴직금 지급규정, 근로기준법에 명확히 나와 있습니다근로기준법 제34조에 따르면, 1년 이상 계속 근무한 근로자는 퇴직 시 퇴직금 지급 대상입니다.여기서 핵심은 ‘1년 이상’과 ‘계속 근무’입니다.✔️ 정규직, 계약직, 아르바이트 관계없이✔️ 주 15시간 이상 근무하면✔️ 퇴직금 지급규정 적용 대상이 됩니다.퇴직금 계산기 바로가기✅ 퇴직금.. 2025. 5. 21. 퇴직금 중간정산 요건, 아무나 되지는 않는다! 요즘 물가가 오르고, 대출 상환에 허덕이면서 “퇴직금 좀 미리 받을 수 없을까?”라는 고민을 하는 분들이 많습니다.하지만 퇴직금은 아무 때나 꺼내 쓸 수 있는 돈이 아닙니다. 법적으로 인정되는 사유가 있을 때만 중간정산이 가능하고, 조건에 맞지 않으면 회사도 퇴직금을 줄 수 없습니다.오늘은 퇴직금 중간정산 요건과 절차, 꼭 알아야 할 주의사항까지 정리해드립니다.📌 퇴직금 중간정산, 언제 가능한가요?퇴직금은 퇴직 시 일시지급이 원칙이지만, 아래와 같은 정해진 퇴직금 중간정산 요건에 해당하면 재직 중에도 일부를 중간정산할 수 있습니다.👉퇴직금 계산기 이용하기✅ 고용노동부가 인정한 퇴직금 중간정산 요건 (2025년 기준)근로자 스스로 신청한다고 해서 회사가 무조건 승인할 수 없습니다.고용노동부에서 정한 퇴.. 2025. 5. 17. 퇴직금 지급기한, 언제까지 줘야 하나? 직장인이라면 언젠가는 받게 될 퇴직금, 그런데 막상 퇴사 후 기다려도 입금이 안 된다면?“혹시 퇴직금 지급 안 해도 되는 거야?”“언제까지 줘야 하는 건데?”이런 궁금증을 가진 분들을 위해 오늘은 퇴직금 지급기한에 대해 법적 기준부터 실제 사례까지 자세히 알려드릴게요.📌 퇴직금 지급기한, 법으로 정해져 있습니다근로기준법 제36조에 따르면 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.즉, 퇴사한 날로부터 2주 안에는 무조건 돈이 들어와야 한다는 의미죠.✔️ 예시4월 30일 퇴사 → 5월 14일까지 퇴직금 지급해야 함 하지만 이 기한은 ‘정당한 사유가 있을 경우’에 노사 간 합의로 퇴직금 지급기한은 연장할 수 있습니다.예를 들어, 회사가 회계 정산 중이거나 지급 시스템상의 문제가 있을 경우, 근로자.. 2025. 5. 15. 이전 1 다음 반응형
